胡立新在外面等著，结果没过一会，杨辰就从里面出来了，出来的时候面带微笑，步伐轻鬆。
看来是比较顺利，或者是达成了共识。
看到胡立新等在外面，杨辰点头说道：“哟，胡部长，不知道你等在外面，让你久等了。
现在过去吧。”
胡立新觉得有点不对，杨辰以前虽然也客气，但是没有这么主动。
一定有什么事发生。
但这个时候顾不得多想，胡立新拿著材料进了乔伊云的办公室。
然后他开始逐项匯报，先是部里面的信息化建设，需要购置三十台计算机、五台黑白印表机、两台彩色印表机，两台基斯德耶速印机，初步预算一百一十六万元。
然后是每年雷打不动的宣传系统元宵徵文活动，活动还是那个活动，但是內容上有所创新，形式上有所改变。
然后是食堂补贴標准提高了，因为物价上涨了，大家的生活也好了，原有的伙食標准不能满足需要了。
部里公车的定点维修厂要换，原来介绍业务的那位老领导正式退了，新关係去年就开始打招呼了。
乔伊云虽然不管这些小事，但是得让他知道。
然后过年放假的时候，有个台帐忘了报送，被国家宣传部通报了，要对责任处室进行追究。
然后就是保密制度的落实，需要请保密局的人过来讲课。
胡立新介绍的很快，乔伊云字签的更快。
基本上就是胡立新一说，乔伊云那边就开始签字了。
在这方面，胡立新还是很满意的，乔伊云对权力抓的不紧，也很少说为了显示他的权威，非得跟你反著来。
特別是財务手续上，很少给胡立新难堪。
算是很尊重胡立新这个常务副部长。
但是也仅限於这些小事了，大事从来不找胡立新商量。
等全部匯报完后，“先坐。”乔伊云指了指桌对面的椅子。
胡立新就知道有新內容要交代给自己了，赶紧坐来，把笔记本翻开新的一页，开始记录。
乔伊云首先说道：“收心会上讲话我看了，写的很平淡，跟去年没有什么区別，如果只是这么隨口说说，我觉得这个收心会开不开没有意义。”
胡立新赶紧挺直腰杆，抬头问道：“乔部长，办公室可能未能准確领会你的意思，您有什么新的考虑，请指示。”
实际他已经可以百分百判断，领导的想法发生改变，一定跟刚刚出去的杨辰有关。
“收心会要开，但不能只是坐在主席台上强调强调就算。”乔伊云的语气一贯的不紧不慢，却带著一种坚定：“我的意思是，怎么收心，要有一个抓手，新年要有新的气象，我初步提个思路，你考虑一下，咱们在部里开展一个活动，比如说可以叫抓纪律、讲文明、转作风，活动时间就定为一年，从年初贯穿年末。
活动一定要认真开展，確保效果。”
胡立新摇动笔桿，把一切都记录，心里却觉得有些不以为然 。
“而且活动要有具体要求，要有评比、有考核、有处罚。”乔伊云越说脸色越严肃：“活动不仅要全员参与，还要以处室为单位进行排名。
哪个处室落后，分管领导负责；哪个员工掉队，处室负责人处理。
你一会儿下去找办公室擬个具体方案，標准要可量化，方案要可操作化，下午收心会上你来宣布，我来强调。”
“明白，我现在就去准备。”胡立新笔尖飞快地在笔记本上沙沙地记录著。
乔伊云一看他的態度就知道他不赞同，但是你不赞同没用，於是又补充说道：“这个活动要动真格，不能走过场。
方案一定要细。”
胡立新想到刚才杨辰对自己的热情和主动，原来是因为这个呀。
他合上本子，起身要往外走。
但是想了想，又觉得不能这样。
你不是部长，不能光听杨辰的，自己这个常务副部长，应该是你最重要的副手。
而且不论是部里的工作，还是部里的情况，自己都是最熟悉的，你不能一有什么事，就找杨辰討主意。
他承认杨辰有想法、有思路，特別是很多事，是別人想不出来的。
但是要说在內部开展什么活动，这个我也能想出来呀。
虽然只是一扭头的工夫，但胡立新想了很多，他觉得不能这么毫无反应，至少让部长知道自己的不服，但是又没有反对，我全力执行了。
实际上他也知道，这种方案完全是招人恨的，让他宣布，岂不是让他得罪人。
你出主意，在领导面前露脸，活却是我干，胡立新有点被人当枪使的感觉。
於是起身之后，他又停顿了一下，转而说道：“部长，有件事我想跟您提个建议？”
胆子大了呀，不再唯唯诺诺，连个意见都不敢说了，乔伊云也不生气：“说吧。”
“乔部长，杨辰同志能力强，这是公认的，目前的工作，我看他干的是游刃有余，能不能请他来协助来抓这个工作。
我们俩一定好好配合，我负责推进，让他负责落实，这样效率更高。
另外我一个人，思路也不够全面，有杨辰同志搭把手，能把这件事做得更到位。”
乔伊云面无表情地摇了摇头：“不用了。”
乔伊云都没有看他，用平静的语气说道：“杨辰同志有其他工作。
你是常务副部长，管队伍、抓作风本来就是你的分內事，你有什么可担心的。”
胡立新虽然不服，但却没有反驳的理由，因为这就是常务副部长的分內事，只好沉默应对。
乔伊云笑了笑，语气转入温和却坚定：“立新同志，该是你的，你要承担起来，方案儘快拿出来，下午就要用了。”
从乔伊云办公室出来后，“其他工作。”胡立新嘴里喃喃自语道。
到底是真有其它工作，还是乔部长不想让他得罪人？
也不排除这是部长对自己的考验，看看自己能不能驾驭住这个局面。
他回到自己的办公室后，拿起桌上的电话：“明主任，你过来一下。”
下午三点半，节后收心会在三楼的大会议室准时召开。
所有的在岗人员坐满了整个会议室，前面是中层干部，后面是普通员工。
处长们个个正襟危坐，普通员工却表情各一。
主席台上，乔伊云端坐在正中，胡立新在他的右侧，两边分別是贾华强、杨辰、赵合敏、张爱武。
只有乔伊云的面前摆著一个保温杯和材料。
乔伊云扫了一眼台下，目光所到之处，鸦雀无声。
这才微微点了点头，示意开始。
胡立新轻咳两声，清了清嗓子，把话筒往面前拉近了一点，声音平稳地传遍整个会场：“同志们，一年之计在於春，新的一年开始了，从家就要迅速从假期状態转到工作状態上来。
同时按照省委加快追赶、奋力崛起、实现跨越的整体工作要求和乔部长『全面出新，再创辉煌』的指示，经部领导班子研究决定，在部委开展『抓纪律、讲文明、转作风』的专项提升行动。”
胡立新在讲的时候，故意歪了一下头，看了旁边的杨辰一眼，看似非常无意，但是由於他们高高坐在主席台上，很多人都看到了这一幕。
行动方案並没有下发到每个人的手里，只有台上的领导人手一份。
但是一听这个方案名称，大家就知道是什么意思，尤其是开头就是让大家深恶痛绝的抓纪律，更是引起大家的强烈不满。
特別是坐在会议室最后面的那些人，一般都是单位的底层，或者刺头，懒散成性的人。
听了这个，直接就开始小声议论起来。
“这又是那个没屁眼的想出来的？”
“没听是老一的要求？”
“切，老一什么时候管过这閒事，都是下面那个马屁精想討好领导提的。”
“你们没注意？刚才胡部长在讲的时候，无意识往左边看了一眼。”
“左边三四个人呢，谁知道他看的谁？”
“动你们那小脑分析一下，不是老一提的，贾部长什么时候管过部里的事了，姓杨的和姓张的，你说会是那个？”
“杨部长也不管这閒事吧，部里的其它工作他一般不插手的。”
“姓张的都被发配出去了，有可能吗？年轻人喜欢上进，喜欢投领导之所好，不然能爬的这么快吗？”
反正经聪明人这么一分析，除非胡部长刚才那一眼是纯无意识的，不然的话绝对指向的是杨辰。
同时台上胡立新还在继续介绍道：“这个活动，全员参与，没有任何人例外。
为了营造大家的集体荣誉感，还以处室为单位进行排名，有评比、有考核、有处罚。
这次可是要动真格的，谁到时候落后了，或者说被处罚了，不要说没有提前告知你们，方案会下发到各处室、各单位，我现在把几个硬性条件给大家讲清楚。”
讲到这里的时候，他又是往左边看了一眼，虽然幅度不大，但足够显眼。
“第一，纪律。从明天起，上午八点半，下午三点， 办公室必须去值班室收取签到表。
不允许任何人迟签或补签，签到表直接送我办公室，放我办公桌上，我如果当天不在，由明主任暂时保管。
明主任，你要负起这个责。
迟到一次个人扣3分，同时扣处室当月排名1分。
会议迟到的，一律按照这个標准执行。
请假必须提前报批，当天请当天假的，一律不允许，处室负责人要杜约人情假、后补假。
未批准擅自离岗的，个人扣5分，处室扣3分按旷工处理。
个人一个月违规超过3次的，所在处室一票否决。”
虽然还少不了交头接耳，但念到这个的时候，会场安静极了，可以说，把该堵的漏洞都堵上了。
连翻动纸张的声音都显得格外清脆。
“第二，文明。每个处室都要认真打扫卫生，我会不定期下去检查，而且办公桌面要保持整洁，文件入柜、物品归位。
个人行为上，不得隨地吐痰，不得大声喧譁。
著装要规范得体，不允许穿运动服、拖鞋上班。
接听电话、接待来访群眾要文明用语，要態度和蔼。
下班后关灯、关空调、关电脑，这个由办公室定期抽查，发现一例，当月所在处室一票否决。”
这个比纪律那个好歹强点，因为容易遵守，而且標准不那么严格。
不过依然让人不舒服，毕竟谁都不愿意被约束。
“第三，工作作风。这个分多个方面，最基本的，对下面来办事的同志，要热情周到，要认真负责，不得推諉扯皮。
公文流转不得超过规定时限，超时一件扣3分。
领导交办的任务要有落实、有反馈，不得敷衍塞责。
弄虚作假、阳奉阴违，对方案执行不到位的，一经发现，全处室书面检查，主要负责人诫勉谈话。”
胡立新又翻过了一页，继续念道：“考核排名每月一次，由办公室、人事处、机关党委联合打分，当月排名在部公告栏公示。
连续两个月排名倒三位的处室，负责人向我说明情况，连续三个月的，向乔部长说明情况。
半年评比中，总分排名末三位的处室，取消年度评优资格，处室负责人在全体大会上作表態发言。
个人方面，当月倒数前十的，由处室负责人进行谈话。
季度倒数前十的，由我进行集体谈话。
年度倒数前十的，扣发一半年终奖。
情节严重，或態度恶劣的，对於错误毫无悔改的，调离宣传部。”
他在最后这几项上声音故意很大，语气也很重，下面这个时候已经没有任何人出声了。
只不过这个时候，他依然很鸡贼地看了杨辰一眼。
最后他说道：“处罚不是目的，但必须要能感受到痛感，大家才能接受教训。”
说完之后，胡立新转头看向乔伊云：“希望大家下去以后，认真学习，严格落实，接下来请乔部长给我们强调几点。”
看来是比较顺利，或者是达成了共识。
看到胡立新等在外面，杨辰点头说道：“哟，胡部长，不知道你等在外面，让你久等了。
现在过去吧。”
胡立新觉得有点不对，杨辰以前虽然也客气，但是没有这么主动。
一定有什么事发生。
但这个时候顾不得多想，胡立新拿著材料进了乔伊云的办公室。
然后他开始逐项匯报，先是部里面的信息化建设，需要购置三十台计算机、五台黑白印表机、两台彩色印表机，两台基斯德耶速印机，初步预算一百一十六万元。
然后是每年雷打不动的宣传系统元宵徵文活动，活动还是那个活动，但是內容上有所创新，形式上有所改变。
然后是食堂补贴標准提高了，因为物价上涨了，大家的生活也好了，原有的伙食標准不能满足需要了。
部里公车的定点维修厂要换，原来介绍业务的那位老领导正式退了，新关係去年就开始打招呼了。
乔伊云虽然不管这些小事，但是得让他知道。
然后过年放假的时候，有个台帐忘了报送，被国家宣传部通报了，要对责任处室进行追究。
然后就是保密制度的落实，需要请保密局的人过来讲课。
胡立新介绍的很快，乔伊云字签的更快。
基本上就是胡立新一说，乔伊云那边就开始签字了。
在这方面，胡立新还是很满意的，乔伊云对权力抓的不紧，也很少说为了显示他的权威，非得跟你反著来。
特別是財务手续上，很少给胡立新难堪。
算是很尊重胡立新这个常务副部长。
但是也仅限於这些小事了，大事从来不找胡立新商量。
等全部匯报完后，“先坐。”乔伊云指了指桌对面的椅子。
胡立新就知道有新內容要交代给自己了，赶紧坐来，把笔记本翻开新的一页，开始记录。
乔伊云首先说道：“收心会上讲话我看了，写的很平淡，跟去年没有什么区別，如果只是这么隨口说说，我觉得这个收心会开不开没有意义。”
胡立新赶紧挺直腰杆，抬头问道：“乔部长，办公室可能未能准確领会你的意思，您有什么新的考虑，请指示。”
实际他已经可以百分百判断，领导的想法发生改变，一定跟刚刚出去的杨辰有关。
“收心会要开，但不能只是坐在主席台上强调强调就算。”乔伊云的语气一贯的不紧不慢，却带著一种坚定：“我的意思是，怎么收心，要有一个抓手，新年要有新的气象，我初步提个思路，你考虑一下，咱们在部里开展一个活动，比如说可以叫抓纪律、讲文明、转作风，活动时间就定为一年，从年初贯穿年末。
活动一定要认真开展，確保效果。”
胡立新摇动笔桿，把一切都记录，心里却觉得有些不以为然 。
“而且活动要有具体要求，要有评比、有考核、有处罚。”乔伊云越说脸色越严肃：“活动不仅要全员参与，还要以处室为单位进行排名。
哪个处室落后，分管领导负责；哪个员工掉队，处室负责人处理。
你一会儿下去找办公室擬个具体方案，標准要可量化，方案要可操作化，下午收心会上你来宣布，我来强调。”
“明白，我现在就去准备。”胡立新笔尖飞快地在笔记本上沙沙地记录著。
乔伊云一看他的態度就知道他不赞同，但是你不赞同没用，於是又补充说道：“这个活动要动真格，不能走过场。
方案一定要细。”
胡立新想到刚才杨辰对自己的热情和主动，原来是因为这个呀。
他合上本子，起身要往外走。
但是想了想，又觉得不能这样。
你不是部长，不能光听杨辰的，自己这个常务副部长，应该是你最重要的副手。
而且不论是部里的工作，还是部里的情况，自己都是最熟悉的，你不能一有什么事，就找杨辰討主意。
他承认杨辰有想法、有思路，特別是很多事，是別人想不出来的。
但是要说在內部开展什么活动，这个我也能想出来呀。
虽然只是一扭头的工夫，但胡立新想了很多，他觉得不能这么毫无反应，至少让部长知道自己的不服，但是又没有反对，我全力执行了。
实际上他也知道，这种方案完全是招人恨的，让他宣布，岂不是让他得罪人。
你出主意，在领导面前露脸，活却是我干，胡立新有点被人当枪使的感觉。
於是起身之后，他又停顿了一下，转而说道：“部长，有件事我想跟您提个建议？”
胆子大了呀，不再唯唯诺诺，连个意见都不敢说了，乔伊云也不生气：“说吧。”
“乔部长，杨辰同志能力强，这是公认的，目前的工作，我看他干的是游刃有余，能不能请他来协助来抓这个工作。
我们俩一定好好配合，我负责推进，让他负责落实，这样效率更高。
另外我一个人，思路也不够全面，有杨辰同志搭把手，能把这件事做得更到位。”
乔伊云面无表情地摇了摇头：“不用了。”
乔伊云都没有看他，用平静的语气说道：“杨辰同志有其他工作。
你是常务副部长，管队伍、抓作风本来就是你的分內事，你有什么可担心的。”
胡立新虽然不服，但却没有反驳的理由，因为这就是常务副部长的分內事，只好沉默应对。
乔伊云笑了笑，语气转入温和却坚定：“立新同志，该是你的，你要承担起来，方案儘快拿出来，下午就要用了。”
从乔伊云办公室出来后，“其他工作。”胡立新嘴里喃喃自语道。
到底是真有其它工作，还是乔部长不想让他得罪人？
也不排除这是部长对自己的考验，看看自己能不能驾驭住这个局面。
他回到自己的办公室后，拿起桌上的电话：“明主任，你过来一下。”
下午三点半，节后收心会在三楼的大会议室准时召开。
所有的在岗人员坐满了整个会议室，前面是中层干部，后面是普通员工。
处长们个个正襟危坐，普通员工却表情各一。
主席台上，乔伊云端坐在正中，胡立新在他的右侧，两边分別是贾华强、杨辰、赵合敏、张爱武。
只有乔伊云的面前摆著一个保温杯和材料。
乔伊云扫了一眼台下，目光所到之处，鸦雀无声。
这才微微点了点头，示意开始。
胡立新轻咳两声，清了清嗓子，把话筒往面前拉近了一点，声音平稳地传遍整个会场：“同志们，一年之计在於春，新的一年开始了，从家就要迅速从假期状態转到工作状態上来。
同时按照省委加快追赶、奋力崛起、实现跨越的整体工作要求和乔部长『全面出新，再创辉煌』的指示，经部领导班子研究决定，在部委开展『抓纪律、讲文明、转作风』的专项提升行动。”
胡立新在讲的时候，故意歪了一下头，看了旁边的杨辰一眼，看似非常无意，但是由於他们高高坐在主席台上，很多人都看到了这一幕。
行动方案並没有下发到每个人的手里，只有台上的领导人手一份。
但是一听这个方案名称，大家就知道是什么意思，尤其是开头就是让大家深恶痛绝的抓纪律，更是引起大家的强烈不满。
特別是坐在会议室最后面的那些人，一般都是单位的底层，或者刺头，懒散成性的人。
听了这个，直接就开始小声议论起来。
“这又是那个没屁眼的想出来的？”
“没听是老一的要求？”
“切，老一什么时候管过这閒事，都是下面那个马屁精想討好领导提的。”
“你们没注意？刚才胡部长在讲的时候，无意识往左边看了一眼。”
“左边三四个人呢，谁知道他看的谁？”
“动你们那小脑分析一下，不是老一提的，贾部长什么时候管过部里的事了，姓杨的和姓张的，你说会是那个？”
“杨部长也不管这閒事吧，部里的其它工作他一般不插手的。”
“姓张的都被发配出去了，有可能吗？年轻人喜欢上进，喜欢投领导之所好，不然能爬的这么快吗？”
反正经聪明人这么一分析，除非胡部长刚才那一眼是纯无意识的，不然的话绝对指向的是杨辰。
同时台上胡立新还在继续介绍道：“这个活动，全员参与，没有任何人例外。
为了营造大家的集体荣誉感，还以处室为单位进行排名，有评比、有考核、有处罚。
这次可是要动真格的，谁到时候落后了，或者说被处罚了，不要说没有提前告知你们，方案会下发到各处室、各单位，我现在把几个硬性条件给大家讲清楚。”
讲到这里的时候，他又是往左边看了一眼，虽然幅度不大，但足够显眼。
“第一，纪律。从明天起，上午八点半，下午三点， 办公室必须去值班室收取签到表。
不允许任何人迟签或补签，签到表直接送我办公室，放我办公桌上，我如果当天不在，由明主任暂时保管。
明主任，你要负起这个责。
迟到一次个人扣3分，同时扣处室当月排名1分。
会议迟到的，一律按照这个標准执行。
请假必须提前报批，当天请当天假的，一律不允许，处室负责人要杜约人情假、后补假。
未批准擅自离岗的，个人扣5分，处室扣3分按旷工处理。
个人一个月违规超过3次的，所在处室一票否决。”
虽然还少不了交头接耳，但念到这个的时候，会场安静极了，可以说，把该堵的漏洞都堵上了。
连翻动纸张的声音都显得格外清脆。
“第二，文明。每个处室都要认真打扫卫生，我会不定期下去检查，而且办公桌面要保持整洁，文件入柜、物品归位。
个人行为上，不得隨地吐痰，不得大声喧譁。
著装要规范得体，不允许穿运动服、拖鞋上班。
接听电话、接待来访群眾要文明用语，要態度和蔼。
下班后关灯、关空调、关电脑，这个由办公室定期抽查，发现一例，当月所在处室一票否决。”
这个比纪律那个好歹强点，因为容易遵守，而且標准不那么严格。
不过依然让人不舒服，毕竟谁都不愿意被约束。
“第三，工作作风。这个分多个方面，最基本的，对下面来办事的同志，要热情周到，要认真负责，不得推諉扯皮。
公文流转不得超过规定时限，超时一件扣3分。
领导交办的任务要有落实、有反馈，不得敷衍塞责。
弄虚作假、阳奉阴违，对方案执行不到位的，一经发现，全处室书面检查，主要负责人诫勉谈话。”
胡立新又翻过了一页，继续念道：“考核排名每月一次，由办公室、人事处、机关党委联合打分，当月排名在部公告栏公示。
连续两个月排名倒三位的处室，负责人向我说明情况，连续三个月的，向乔部长说明情况。
半年评比中，总分排名末三位的处室，取消年度评优资格，处室负责人在全体大会上作表態发言。
个人方面，当月倒数前十的，由处室负责人进行谈话。
季度倒数前十的，由我进行集体谈话。
年度倒数前十的，扣发一半年终奖。
情节严重，或態度恶劣的，对於错误毫无悔改的，调离宣传部。”
他在最后这几项上声音故意很大，语气也很重，下面这个时候已经没有任何人出声了。
只不过这个时候，他依然很鸡贼地看了杨辰一眼。
最后他说道：“处罚不是目的，但必须要能感受到痛感，大家才能接受教训。”
说完之后，胡立新转头看向乔伊云：“希望大家下去以后，认真学习，严格落实，接下来请乔部长给我们强调几点。”